900 heures de formation pour faire grandir les équipes
Bruno Riback - Directeur de l'innovation et de la formation ALUVAL :
Faire grandir les équipes et former les talents de demain, tels sont les objectifs d'un des cinq axes stratégiques définis au sein de l'entreprise. Plusieurs volets sont rentrés dans leur phase de mise en oeuvre. Le premier consiste à intégrer et à former les jeunes générations. À ce titre, quatre stagiaires et quatre alternants renforcent nos équipes. Conduite de chantiers, bureau d'études, fabrication et ingénierie, tous les champs d'intervention sont concernés. Le second se concrétise par un plan de formation ambitieux. Suite à l'enquête spécifique réalisée auprès de l'ensemble des collaborateurs, ce sont plus de 900 heures qui seront dispensées sur l'année 2024. Articulé autour de formations internes et externes, il permettra d'apprendre et de mieux maitriser les logiciels métiers, les méthodes et les solutions techniques fabriquées dans les ateliers et posées sur les chantiers.
" Valoriser les compétences et les savoir-faire internes permettra de structurer et de cultiver les bonnes pratiques. Basé sur le partage et l'échange, il est agréable de constater l'engouement dont fait preuve le personnel de l'entreprise pour transmettre et se former".